Erfaren personalekonsulent med juridiske kompetencer

Om stillingen
Vi søger en personalekonsulent, som har lyst til at arbejde i en politisk ledet organisation. Du vil blive en nøgleperson i håndteringen af personalejuridiske opgaver og vejledning af lederne.

Dine primære arbejdsopgaver består af:

• Rådgivning og sparring af ledere indenfor et afgrænset fagområde, herunder i forhold til fx rekruttering, overenskomstforhold, lønforhandling, sygefravær, håndtering af vanskelige sager og samtaler, afskedigelser mv.
• Forhandlinger med faglige organisationer af både individuelle og kollektive sager.
• Aftalefortolkning og implementering af nye aftaler og lovgivning.

Om os
I HR er vi 18 engagerede medarbejdere, der løser personalejuridiske opgaver, lønopgaver samt opgaver vedrørende sygefravær og arbejdsmiljø.
Du vil blive en del af et team på fire personalekonsulenter, som har fokus på et højt fagligt niveau og sætter en ære i at kvalitetssikre opgaveløsningen.
Vi har en humoristisk og uformel omgangstone og har øje for hinanden, både fagligt og personligt.
Ledelse sker med stor uddelegering og med fokus på frihed under ansvar, lydhørhed og fleksibilitet. Stillingen er placeret i Center for Økonomi og HR på Greve Rådhus i lyse lokaler, kun 5 minutters gang fra Greve station, hvortil der kører S-tog hvert 10. min i myldretiden.

Om dig
Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med personalejura og ledelsesrådgivning - gerne fra en politisk ledet organisation.
• Er en stærk kommunikator, der lytter opmærksomt og forstår forskellige behov, samtidig med at du formår at bygge bro mellem perspektiver og formidle budskaber klart og meningsfuldt for alle.
• Trives med at skabe relationer og samarbejde på tværs af organisationen.
• Har en evne til at finde kompromiser, som falder dig naturligt, og du er opsøgende og nysgerrig i forhold til at indsamle og bearbejde viden inden for dit fagområde.
• Bevarer overblikket og arbejder struktureret.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid eller deltid efter aftale og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Løn fastsættes efter kvalifikationer. Tiltrædelsesdatoen er den 1. august medmindre andet aftales.

Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er den 11. maj, og vi forventer at holde samtaler den 14. maj og 21. maj.
Der vil blive gennemført test i forbindelse med 2. samtaler.

Har du spørgsmål?
Kontakt HR-chef Ulla Lund-Martorell på telefon 43978425 eller 22143137. Send evt. en sms for at blive ringet op.

Sådan søger du
Klik på "Søg stillingen" og vedhæft din ansøgning og dit CV.
Vi glæder os til at høre fra dig!